ГлавнаяЗаметки бухгалтераНалогообложение → Экономия НДФЛ как оптимизация налогообложения

Экономия НДФЛ как оптимизация налогообложения

27 Октября 2011
Одним из видов сокращения налоговых расходов предприятия, при котором возможна оптимизация налогообложения, является экономия фонда оплаты труда, которая может быть одним из пунктов планирования выплаты налогов.

Самым распространенным, но абсолютно незаконным методом экономии расходов на налоги, является укрывательство настоящих размеров заработных плат, которые выплачиваются работникам предприятия. Для этого используется несколько способов. Трудовые договора с работниками либо не заключаются вовсе, либо сумма заработной платы, проставленная в них, равна МРОТ – минимальной оплате труда, установленной в стране. Порой указывается, что сотрудник работает неполный рабочий день, что позволяет начислять ему еще меньшую заработную плату, так как при таком графике она начисляется за реально отработанное время. Этот сознательный обман дает возможность при отчислении обязательного налога на заработную плату значительно уменьшить его сумму.

Чтобы данная оптимизация налогообложения была выявлена как можно скорее, специалисты пенсионного фонда разработали специальную эффективную схему, которая носит название «зарплатная комиссия».

Одним из вариантов законной экономии налогов на заработную плату, выплачиваемых предприятием, является упрощенная система налогообложения. В большинстве случаев наибольший уровень заработной платы в организации имеют инженерно-технические работники. Можно объединить их и выделить в отдельное предприятие, заключающее договор с основной организацией на оказание услуг, которые и будут выполнением их должностных обязанностей. Зарплата у работников вновь созданного предприятия может быть определена, руководствуясь средним уровнем, сложившимся в регионе, а остальная сумма, превышающая этот размер, оформляется как дивиденды, начисленные по окончании определенного периода, например, квартала. Налог на дивиденды составляет всего 9%. Несмотря на то, что созданное предприятие будет выплачивать обязательные страховые взносы в размере 6%, сэкономленная сумма окажется вполне серьезной.

Одним из методов, при использовании, которого оптимизация налогообложения считается вполне законной, является определение условий производства сотрудников как вредных или опасных. В таком случае часть заработной платы оформляется как компенсация, выплаченная за вредность. Такие выплаты налогом не облагаются. Поскольку практически в каждой работе можно найти несоответствие требованиям СанПиН, определить условия вредными не представляет сложности. При использовании этого метода самым главным является правильное оформление всех надлежащих документов.
 

Список клиентов:

Полный список клиентов