ГлавнаяЗаметки бухгалтераПодготовка и сдача отчетности → Персонифицированный учет и его основные понятия

Персонифицированный учет и его основные понятия

31 Марта 2013
Для начала заметим, что согласно действующему на сегодняшний день российскому законодательству трудовая пенсия, получаемая по старости, состоит, как известно, пока из двух частей – накопительной и страховой. Для того чтобы учитывать сведения, которые составляют эти две части, Пенсионный фонд РФ и создал персонифицированный учет. Вся система выглядит примерно так. На каждого гражданина, который официально работает, открывается индивидуальный счет, на котором накаливаются все данные, которые необходимы для назначения человеку в будущем его собственной трудовой пенсии. То есть, получается, что где бы ни работал гражданин в самые различные периоды своей жизни, в том числе учитывается также и работа по совместительству, в любом случае сведения, касающиеся его стажа и страховых взносов в пенсионную систему, будут попадать в один и тот же, ранее открытый индивидуальный счет.

Что касается итогового размера пенсии, то он зависит в первую очередь от средств, которые накоплена на индивидуальном лицевом счете. Соответственно, чем выше заработок, тем больше в итоге средств на нем окажется. Если же наступает страховой случай, определенный пенсионным законодательством, то персонифицированный учет позволяет сохранить те сведения, которые необходимы человеку для получения пенсии.

В случае непредставления данных в установленные законодательством сроки, либо при представлении неполных и (или) попросту недостоверных сведений к зарегистрированным страхователям могут применяться различные финансовые санкции в виде взыскания десяти процентов платежей в ПФР от причитающихся непосредственно за отчетный период и непосредственно за прошедший календарный год. При этом взыскание этих денег осуществляется в судебном порядке. Соответственно, в обязательном порядке следует вести учет на предприятии.

Помимо данного учета индивидуальных сведений по каждому конкретному застрахованному лицу, системой персонифицированного учета выполняется еще одна важнейшая функция, которая дает возможность получать достоверную статистику по работающему населению. В частности, сюда можно отнести количество работающих лиц в целом по стране, по регионам и непосредственно по категориям лиц, которые застрахованы. Также эта статистика подразделяется по данным о физических лицам, средней заработной плате, количестве работающих людей, которые имеют льготные основания для назначения пенсий. Такие сведения нужны не только для того, чтобы планировать пенсионный бюджет, но также еще и для того, чтобы чиновникам можно было подготовить стратегические решения для дальнейшего совершенствования и улучшения пенсионной системы в целом.
 

Список клиентов:

Полный список клиентов